通过体能测试的四名球员,在沃伊(斯蒂夫.沃伊切霍夫斯基)教练的带领下来到一块无人的场地。保罗斯被安排在弧顶,内尔森落位底角,麦克罗伯茨则在距离篮环15码左右的45度高位。
看到三个队友的站位,孙毅就明白接下来应该是投篮训练。只是让他纳闷的是,沃伊教练并没有安排自己投篮,而是让孙毅为队友喂球。
总共两个篮球,弧顶处保罗斯首先出手完成投篮后,底角的内尔森投出第二球。孙毅拿到篮板球后,需要传给准备投篮的麦克罗伯茨。然后,继续争抢篮板按照之前的顺序传给保罗斯,内尔森,麦克罗伯茨……
每组训练共五十球,最少命中四十球以上才可以获得五分钟休息时间的奖励。如果没有达到要求,四个人就得接受二十五米折返跑的惩罚。
……
随着内尔森的投篮不中,刚刚进行四分之三的训练就以失败而告终。一直观察着这组球员的老K教练,却露出了玩味的笑容。
“麦克,你确定不把他交给我吗?”一旁的科林森教练,看着场上那个正在折返跑的中国球员,一脸失望地说道。
“不,现在还不到时候。”老K教练收回自己的目光,扭头看向他的老搭档。“在现在这支蓝魔队,他首先要成为一个合格的控卫。”
“可是,我们都清楚一个优秀的组织者,需要太多的时间,恐怕我们等不起。”科林森明显对老友的这个决定有些不解。
“哦!老伙计,孙具有优秀的球场视野和出色的传球能力,他的潜力足够成为一位伟大的组织者,但就如你所说的,不是现在而是未来。”老K教练把自己目光,投射到更远处那些跟着詹姆斯教练训练体能的队员们。“如果孙能够拥有控卫的传球习惯,那么刚刚进行大换血的蓝魔队,今年会走的更远。”
……
连续的失败,让这四个本以为逃过一劫的小伙不得不进行极耗体能的折返跑。再完成第五组惩罚后,球队队长麦克罗伯茨不得不召集起大伙开个小会。
“伙计们,这样下去不行啊。估计还没等詹姆斯教练把那些在暑假偷懒的家伙练趴下,我们就先撑不住了。”
身高1米86的保罗斯露出一副深思的神情,“孙,你的传球很准确,如果能够根据我们每个人的投篮习惯,稍稍改进一点的话,我想我们应该可以完成这个训练。”到底是控卫出身,一下子就找到了解决问题的办法。
孙毅听后也觉得对方说的很有道理,“好的,我们试一试。”
大家都知道,一个非常好的传球,能让接球人很舒服地完成投篮动作,从而提高命中率。那么,如何才能传出舒服的传球呢?传球队员的基本功必须非常扎实,力道和准度缺一不可。其次,对队友的投篮习惯,必须了如指掌。只有做好了这两点,才能通过传球来提高队友的投篮命中率。
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