第179章 公司会议

    霍旭辉道：“我三叔敢这么嚣张其实也是仗着这两个高手在背后撑腰，否则的话我自己就揍他一顿让他跪在我爷爷面前赔礼道歉了。\WＷw、ｑΒ５、cOМ//欢迎来到阅读”

    王小薇道：“这就是说如果对付不了他的两名高手，这个霍云瑞就是我们无法越过的障碍了？我听说昨天他竟然嚣张的怂恿陈霖市长建议把鸿洋饮料与乐源饮料合并？”

    何苗苗点头：“昨天的会议是我去的，确实是这么回事儿。”

    王乾坤一拍桌子：“太他妈嚣张了，让我再去会会那个小元霸！老二呢，我带上他，不信兄弟联手搞不定他！”

    王小薇一把将弟弟拉下：“闭嘴！”

    何苗苗道：“这件事情大家不要过于担心，磊哥已经着手在解决了，我们的安保人员实力会快速加强，当前我们要做的事情是查找管理上的漏洞，扫除内鬼，防止公司出现其它意外，以免给敌人造成有机可趁。”

    霍启瑞赞许：“何总说的对，老三现在巴不得咱们乱成一团。”

    何苗苗道：“你们三个说一说吧。”何苗苗是对赵玉哲、赵佳佳、刘欣怡说。

    赵玉哲道：“公司资金回拢极快，现在储备资金已经过十亿，而且全面的投资已经停止，个别项目也只是进入尾声，结款方面也无丝毫压力，我想在财务上他们寻找不到咱们的漏洞。”

    赵佳佳道：“可是人事方面是我们的弱势，虽然有小薇姐的原工厂老员工垫底。但是大部分中基层员工还是新招聘的社会人员，他们对公司的忠诚度以及管理上的经验都欠缺，所以这次母液样本泄漏事件我也要担上责任，毕竟大部分员工都是经我的手招聘回来……”

    王小薇和何苗苗同时摇头，何苗苗道：“佳佳，你不必自责，短时间里招聘那么多的工人。就算是神仙也不可能把每个人的心思看透，出现问题不要紧，只要咱们及时发现问题补查漏洞。防止以后再发生这样事件。”

    赵佳佳道：“谢谢你们对我的宽容，这次事件确实提醒我们要加强企业文化和职工素质教育，否则将来人心不齐。摊子又铺的这么大，导致管理混乱是轻的，万一出点意外可能会惊动全国！”

    何苗苗道：“你说的非常对。”

    霍启瑞对赵佳佳道：“小姑娘年纪不大不过考虑很周全，你们这个公司确实是仓促上马，在职工企业文化教育这方面完全是空白，甚至说你们根本没时间来展开这项工作，或者说你们根本就没有任何的企业文化概念！”

    何苗苗有些汗颜：“是啊，霍叔叔你说的对，这方面在以后我们要当成重点来抓，要让公司的职工有种归属感。公司繁荣了他们就有好处，万一完蛋了他们就跟着完蛋。”

    霍启瑞道：“刚才我说的可能有点严重，毕竟你们这才搞了多长时间？也就两个多月吧，看看你们的成果，我敢肯定。全中国拿不出第二个样板！而且公司的账目我简略的浏览了一下，不得不说这位赵玉哲小同学，在这种混乱完全没有什么详细的财务制度下，竟然能理顺如此大数目的资金额，我公司的财务主管如果有他这一半能力我就烧高香了。”

    赵玉哲脸红：“霍总，您太夸张了。”

    霍启瑞道：“我可不是夸张。小赵，要不我挖你到我公司来？”

    赵玉哲道：“霍总，别和我开玩笑了，我还没毕业呢，再说跟着班长干多好，去你那儿跟着一群老头儿老太的没意思。”

    霍启瑞哈哈笑：“我真要把你挖走了你们班长还不和我急啊。”

    让霍启瑞这一搅气氛放松了些，刚才说的话题毕竟有些深，看来霍启瑞还是很有经验的。

    刘欣怡这大嘴巴可算能发言了，“在公司里应该说我是最轻松的，因为市场完全不需要开拓，而是主动找上我们，只需要对他们加以引导和管理即可。”

    何苗苗道：“你可不要觉的轻松，假如霍云瑞仿造出了开胃饮料，你有多大把握留住我们原来的分销商？”

    刘欣怡有些吱唔：“这……不好说，我想应该有一半以上吧。”

    何苗苗道：“也就是说有一半的经销商现在对我们三心二意，你的工作可不到位，告诉他们，我们下一步要开发运动饮料，谁敢三心二意，到时候运动饮料就绝不会选他们做经销商！”

    刘欣怡惊讶：“要出新产品？”

    包括王小薇都不知道，当然霍启瑞更不清楚了，何苗苗道：“这只是为了应对霍云瑞可能到来的仿制，具体还没形成计划，大家应该知道当前的摊子够咱们理上一阵子，所以能不出新品就尽量不出，或者是尽量拖后，但若乐源饮料在短时间内也推出开胃饮料的话，我们毕竟还没有形成稳固的市场品牌，所以推出新品干扰他们仿制带来的影响就势在必行，至于运动饮料的效果，虽然... -->>
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